La Communauté de Communes Roumois Seine recrute

Directeur(trice) adjoint(e) périscolaire

 

Vous assurez l’animation en accueil périscolaire et extrascolaire ainsi que la suppléance des fonctions de direction sur les structures.

 

Vos missions consistent à :

• Participer à l’élaboration du projet pédagogique
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’animation
• Organiser et animer les activités
• Encadrer des enfants
• Assurer l’information, la communication et l’accueil auprès des familles
• Respecter et faire respecter les règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Gérer la présence des enfants
• Transmettre les besoins alimentaires et pédagogiques au directeur
• Organiser et animer des veillées (non obligatoire)

Recrutement sur le grade d’adjoint territorial d’animation

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

• Participer au projet pédagogique de la structure et élaborer des projets d’animation
• Construire et mener des activités
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• Être à l’écoute, faciliter et mettre en forme les projets du groupe
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
• Être garant de la sécurité physique et affective des enfants ou des jeunes
• Repérer les enfants et les jeunes en difficultés et le signaler au responsable de la structure
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement

 

SPECIFICITE DU POSTE 

• Permis B (exigé)
• Diplôme de direction professionnel ou volontaire (possibilité de suivre la formation au cours de l’année)
• Horaires fractionnés selon les besoins et l’organisation du service
• Changement d’affectation ponctuelle en cas de nécessité de service

 

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu d’affectation du poste : Bosroumois

Poste permanent à temps non complet (34h/s)

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Titulaire ou Contractuel

 

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de Communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard ou par mail : emploi@roumoiseine.fr

Demande de renseignements à emploi@roumoiseine.fr

 

Apprenti(e) Mécanicien(ne)

 

 

Développeur-développeuse économique du territoire

 

Vous assurerez les missions suivantes :

Connaissance du tissu économique

• Rencontrer et connaitre les acteurs économiques locaux, leurs projets, leurs besoins,
• Déployer les dispositifs consacrés au développement économique et les promouvoir,
• Relayer les informations sur les besoins détectés auprès des partenaires et interlocuteurs concernés et assurer un suivi.

Animation des acteurs économiques

• Contribuer à la mise en action de la stratégie de la direction auprès des acteurs économiques et des partenaires,
• Proposer, programmer et animer un appui-conseil aux entreprises et acteurs économiques du territoire de façon individuelle et collective,
• Réaliser des actions d’appui et de conseils individuels ou collectifs à partir de partenariats établis auprès des acteurs économiques,
• Promouvoir des initiatives de la collectivité et du territoire.

 

Engagement et suivi de partenariats économiques en cohérence avec le projet de territoire de la collectivité

• Organiser, faire évoluer et mettre en œuvre des conventions de partenariats techniques en faveur du tissu économique autour des dispositifs structurés.

Recrutement sur le cadre d’emploi de rédacteur

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

COMPETENCES REQUISES ET SAVOIRS

• Connaissances économiques
• Connaissances des principes réglementaires des politiques publiques
• Connaissances sur les aides et dispositifs consacrés au développement économique
• Qualités d’expression orale et d’organisation – Ecoute active
• Capacité à mobiliser, à animer une réunion d’information
• Force de propositions sur des actions collectives
• Maîtrise de l’outil informatique : PackOffice, Internet, Réseaux sociaux
• Ponctualité, travail en autonomie ou en équipe, aptitude à rendre compte, prise d’initiative
• Articuler son intervention en coordination avec d’autres intervenants
• Pédagogie et goût pour l’animation (prise de parole, gestion de groupe)

SPECIFICITE DU POSTE

• Permis: B (exigé)
• Formation supérieure dans le domaine de l’économie
• La maîtrise de l’anglais serait appréciée

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE

Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).

Titulaire ou Contractuel (3 ans – renouvelable)

 

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de Communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard ou par mail : emploi@roumoiseine.fr

Agent(e) d’entretien et de restauration

 

Vous assurez l’entretien des locaux de la collectivité et le service de restauration des accueils de loisirs et des structures multi-accueil.

 

Vos missions consistent à :

Entretien des locaux

• • Contrôler l’état de propreté des locaux
  • Entretenir les locaux administratifs, techniques ou spécialisée de la collectivité pendant ou en dehors de leur fonctionnement, dans respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Contrôler l’approvisionnement en matériels et en produits
  • Transmettre les commandes de produits et de matériel à la coordonnatrice
  • Entretenir le linge
  • Trier et évacuer les déchets courants

Service de restauration

• • Assurer la préparation et le service des repas
  • Desserte des tables et nettoyage du réfectoire

 

Recrutement sur le grade d’adjoint technique

 

SAVOIR SOCIOPROFESSIONNELS

• Maitriser l’utilisation des produits d’entretien et du matériel de nettoyage
• Maitriser les notions de dosage
• Connaître les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
• Connaitre les gestes d’hygiène alimentaire
• Savoir travailler en autonomie et organiser sa journée de travail

 

SPECIFICITES DU POSTE

• Permis B obligatoire
• Horaires décalés
• Déplacements sur plusieurs lieux d’interventions

 

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieux d’affectation du poste : SMA Bourg Achard – ALSH Bosguérard de Marcouville, Grand Bourgtheroulde et Bourg Achard – Gîte de Barneville

Poste permanent à temps non complet (20h/s)

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Titulaire ou Contractuel (6 mois renouvelable)

 

Merci d’adresser votre candidature pour le 21 avril 2023 au plus tard à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de Communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard ou par mail : emploi@roumoiseine.fr

 

Renseignement auprès d’emploi@roumoiseine.fr

Animateur(rice) Enfance Jeunesse

 

Vous assurez la prise en charge d’enfants de 3 à 12 ans ou de 13 à 17 ans en leur proposant des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives.

Vos missions consistent à :

• Participer à l’élaboration du projet pédagogique
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’animation
• Proposer des activités de loisirs innovantes et adaptées aux différents publics et assurer leur encadrement
• Assurer l’information, la communication et l’accueil auprès des familles
• Gérer la présence des enfants
• Transmettre les informations essentielles au directeur ou à son adjoint
• Gérer les goûters (Transmettre les besoins alimentaires et pédagogiques au directeur ou à son adjoint, courses, livraison, …)

Recrutement sur le grade d’adjoint territorial d’animation

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

 

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS

• Connaissances pédagogiques liées au public
• Techniques d’animation et d’encadrement
• Méthodologie de construction d’un cycle d’activité
• Rythme de l’enfant et de l’adolescent

SPECIFICITE DU POSTE

• Permis: B (souhaité)
• Diplômes souhaités : BAFA ou équivalent
• Horaires fractionnés selon les besoins et l’organisation du service
• Changement d’affectation ponctuelle en cas de nécessité de service

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu d’affectation du poste : Grand Bourgtheroulde

Poste permanent à temps non complet annualisé : 28h

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Titulaire ou contractuel (3 ans – renouvelable)

Merci d’adresser votre candidature pour le 15 avril 2022 au plus tard à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de Communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard ou par mail : emploi@roumoiseine.fr. Demande de renseignement à emploi@roumoiseine.fr

Auxiliaires de vie à domicile

Vous avez le sens du contact, l’envie d’améliorer le quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap.

Vous désirez un emploi proche de chez vous, et des formations régulières pour développer vos compétences, n’hésitez pas à rejoindre notre équipe d’auxiliaires de vie.

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Aide à domicile la Communauté de Communes Roumois Seine.

Spécificités du poste

• Un secteur défini proche de votre domicile
• Un planning qui tient compte de vos disponibilités
• Des formations régulières

Conditions de travail

• Secteurs des postes à pourvoir : Amfreville Saint Amand, St Ouen de Pontcheuil, Saint Pierre des Fleurs, Le Thuit de l’Oison, Grand Bourgtheroulde, Saint Ouen de Thouberville, Hauville, La Haye de Routot, La Haye Aubrée, Bouquetot, Honguemare Guenouville, Barneville sur Seine, Bourg Achard
• Poste à 20 heures hebdomadaire

Rémunération

• Statutaire, SMIC
• Une indemnité supplémentaire de 5.98 €/ heure est versée pour les dimanches et jours fériés travaillés
• Une indemnisation des frais kilométriques
• Pendant les missions, les déplacements sont couverts par l’assurance de l’employeur

Profil  du candidat

• Diplôme d’auxiliaire de vie et/ou expérience auprès des publics âgés
• Diplômes de service à la personne
• Savoir organiser son travail et gérer son temps dans le respect de la personne et de son environnement
• Articuler son intervention en coordination avec d’autres intervenants
• Ponctualité, discrétion professionnelle, travail en autonomie, aptitude à rendre compte (transmissions…)

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de Communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard ou par mail : emploi@roumoiseine.fr

Demande de renseignement à emploi@roumoiseine.fr

Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale

Vous avez le sens du contact, l’envie d’améliorer le quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap.

Vous désirez un emploi proche de chez vous, et des formations régulières pour développer vos compétences, n’hésitez pas à rejoindre notre équipe d’auxiliaires de vie.

Vos missions consistent à :

› Accompagner et aider les bénéficiaires dans la vie quotidienne

› Aider à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie

› Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle

› Participer à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables

› Diagnostiquer des situations d’urgence, formuler et transmettre des propositions

Recrutement sur le grade d’agent social

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Savoirs Socioprofessionnels

Savoir organiser son travail et gérer son temps dans le respect de la personne et de son environnement

Articuler son intervention en coordination avec d’autres intervenants

Ponctualité, discrétion professionnelle, travail en autonomie, aptitude à rendre compte (transmissions…)

Spécificité du poste

• Permis: B obligatoire
• Diplômes souhaités :

Diplôme d’auxiliaire de vie et/ou expérience auprès des publics âgés

Diplôme de service à la personne

• Horaires fractionnés selon les besoins et l’organisation du service
• Changement d’affectation ponctuelle en cas de nécessité de service

Conditions d’exercice

Secteur d’interventions : BOURNEVILLE-SAINTE-CROIX / HAUVILLE

Poste permanent à temps non-complet (20h/s).

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).

Titulaire ou Contractuel (3 ans – renouvelable)

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de Communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard ou par mail : emploi@roumoiseine.fr

Demande de renseignement à emploi@roumoiseine.fr

 

Chargé(e) de Coopération Projet Éducatif Social et Local

 

Vous assurez la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif et social local (PESL) de la Communauté de Communes Roumois Seine et de la convention territoriale globale (CTG) signée avec la Caisse d’allocations familiales (Caf) de l’Eure.

 

Vos missions

Piloter et animer le PESL dans le cadre de la CTG

• Participer à la gouvernance du PESL et venir en appui au pilotage
• Animer la démarche de co-élaboration du PESL
• Animer la mise en œuvre des orientations stratégiques du PESL en matière de développement du territoire avec une équipe projet
• Coordonner la mise en œuvre des actions et le suivi des projets définis avec l’équipe projet
• Participer à la contractualisation des projets en coordonnant et en garantissant les différentes interventions des politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du PESL
• Mobiliser les dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales
• Accompagner l’innovation sociale en proposant un appui méthodologique ou en initiant des démarches de travail
• Favoriser l’émergence de nouvelles actions relatives au PESL ainsi que leurs conditions de mise en œuvre

 

Impulser une dynamique de projet et de travail en réseau sur le territoire

• Animer et coordonner des temps de travail réguliers en collaboration étroite et transversale avec les acteurs associés
• Proposer des éléments d’arbitrage et accompagner les prises de décision en partageant l’information en continu avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes
• Accompagner et conseillers les élus en charge du PESL
• Mener ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et avec la Caisse d’Allocations Familiales de l’Eure

Évaluer la mise en œuvre du projet

• Animer la démarche d’évaluation participative tout au long du projet
• Élaborer des outils d’évaluation et des indicateurs de suivi

 

Recrutement sur le grade de conseiller socio-éducatif

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

 

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS

• Compétences avérées en management de projet
• Maitrise des outils bureautiques (excel, word)
• Grandes qualités relationnelles
• Compétences rédactionnelles, organisationnelles et administratives
• Force de proposition et capacité d’initiative
• Dynamique, motivé(e), diplomate
• Travail en équipe et en réseau

SPECIFICITE DU POSTE

• Permis: B obligatoire
• Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (BAC+4/Bac+5) dans le champ du développement territorial, du social, de la santé, ou disposant d’une expérience significative sur un poste similaire
• Travail transversal et collaboratif en interne et en externe
• Disponibilité horaire
• Autonomie et degré de responsabilité forts
• Lien avec les élus
• Lien fort avec les porteurs de projets (communes, centres sociaux, associations…)
• Relations avec la Caf et les partenaires institutionnels du PESL et de la CTG

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu d’affectation : Grand Bourgtheroulde

Déplacements possibles sur le territoire de la Commune de communes

Poste non permanent à temps complet (35h/s)

Contrat de projet d’une durée de 3 ans

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de Communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard ou par mail : emploi@roumoiseine.fr

Demande de renseignement à emploi@roumoiseine.fr

Assistant(e) du Directeur Général des Services

 

 

Vous êtes chargé(e) d’apporter au Directeur Général des Services un appui permanent et proactif dans l’organisation de ses activités professionnelles et d’assurer une fonction ressource pour garantir le respect des échéances et la qualité des documents produits par les directions métiers.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

Intervenir en support de l’activité du DGS :

Assister le Directeur Général des Services en contribuant à l’amélioration de l’organisation et de ses actions ;

Aider à la décision en effectuant un travail d’analyse de propositions et de contrôle pour préparer et suivre la mise en œuvre des décisions prises et en assurer la tenue.

 

 

Faciliter la réalisation quotidienne de l’activité en intervenant sur des aspects logistiques :

Organiser et planifier l’agenda du DGS en lien avec les services de la communauté de communes, les partenaires, les usagers et les différentes institutions ;

Favoriser la coordination des services : gestions des agendas, suivi des parapheurs, des courriers ;

Assurer un relais en matière d’information et de communication en interne et en externe : rechercher, produire, organiser et diffuser l’information utile à la réalisation des missions du Directeur et assurer un rôle d’interface avec l’environnement de travail ;

Aider à la gestion de dossiers opérationnels dans le cadre d’activités déléguées : gestion administrative, gestion des ressources, organisation interne.

Participer à la préparation des réunions, des instances et d’autres évènements.

 

Garantir la qualité du secrétariat de la Direction Générale :

Organiser et suivre l’assistanat administratif de la direction (accueil téléphonique, rédaction de courriers, notes, préparation de dossiers, prise de notes, production de comptes rendus, veille sur le suivi des demandes, dossiers, classement, archivage)

 

Préparer et suivre la contractualisation :

Être le relais de la Direction Générale dans la préparation et le suivi de la contractualisation ;

Assurer la coordination avec les maîtres d’ouvrages ;

Assurer le lien avec les différents interlocuteurs : État, Région et Département.

 

Recrutement sur les grades :

 Adjoint administratif

Adjoint administratif principal de 2ème classe 

Rédacteur

 

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

 

SAVOIR SOCIOPROFESSIONNELS

 

Compétences :
– Connaître l’environnement administratif et organisationnel d’une communauté de communes
– Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique

– Connaître le cadre réglementaire et les procédures d’archivage des documents
– Capacité à organiser et à gérer des événements en totale autonomie
– Capacité à gérer, organiser les dossiers en hiérarchisant les priorités
– Savoir utiliser les fonctionnalités des outils bureautiques (word, excel)
– Savoir utiliser les fonctionnalités de outils de communication (internet, outlook..)
– Maîtriser les outils de visio-conférence (Teams…)
– Savoir rédiger des documents administratifs élaborés (notes, courriers, rapports…)
– Savoir élaborer et mettre à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi

*la connaissance du logiciel Zeendoc serait un plus

Profil :
– Avoir le sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté…)
– Sens de la confidentialité et de la discrétion
– Capacité d’autonomie et de rigueur dans l’organisation du travail
– Capacité d’initiative et de proactivité
– Savoir travailler en équipe
– Savoir gérer les urgences

 

SPECIFICITE DU POSTE

 

• Disponibilité : passer d’une priorité à l’autre, adapter ponctuellement ses horaires aux urgences, s’adapter aux contraintes (conseil communautaire…)
• Permis : B obligatoire
  

CONDITIONS D’EXERCICE

 

Lieu d’affectation : Bourg-Achard

Poste permanent à temps complet (37,5h/s)

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Titulaire – Contractuel (3 ans – renouvelable)

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de Communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard ou par mail : emploi@roumoiseine.fr

Demande de renseignement à emploi@roumoiseine.fr

Chargé(e) de projet tarification incitative

Dans le cadre du déploiement de la Taxe d’Enlèvement des Ordures Ménagères incitative (TEOMi) au sein de la Communauté de communes et en lien avec le plan d’actions du PLPDMA (Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés), vous aurez la charge de mettre en place la tarification incitative (TI) sur l’ensemble du territoire intercommunal. Vous animerez sa mise en œuvre au niveau administratif, technique, organisationnel, financier et fiscal.

Vous désirez un emploi proche de chez vous, et des formations régulières pour développer vos compétences, n’hésitez pas à rejoindre notre équipe.

Vous aurez en charge l’ensemble des étapes nécessaires à la mission et notamment :

• contribuer à la coordination des services concernant la mise en œuvre des outils nécessaires au déploiement de cette action
• animer des groupes projets pluridisciplinaires
• finaliser la conteneurisation individuelle et collective
• établir les modalités d’information et de communication auprès des élus et des usagers, en collaboration avec les ambassadeurs(drices) du tri
• accompagner et suivre l’enquête terrain pour la réalisation de la base de données
• réaliser une analyse des coûts et participer à l’élaboration de la grille tarifaire
• participer au lancement de la phase de test et de facturation à blanc
• organiser le suivi du projet
• mettre en place des tableaux de bord
• analyser les points noirs de collecte, rechercher des solutions d’amélioration, suivre les travaux d’aménagement en lien avec la gestion des déchets
• identifier et mettre en œuvre d’éventuelles solutions pour éviter les répercussions de la mise en place d’une tarification incitative sur les déchèteries communautaires et les dépôts sauvages

 

Recrutement sur le grade de technicien

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

 

SAVOIR SOCIOPROFESSIONNELS

 

Savoir organiser son travail et gérer son temps dans le respect de la personne et de son environnement

Articuler son intervention en coordination avec d’autres intervenants

Ponctualité, discrétion professionnelle, sens du travail en équipe, aptitude à rendre compte (transmission…)

Goût pour l’animation (prise de parole, gestion de groupe) et la gestion de projet

SPECIFICITE DU POSTE

 

• Permis: B obligatoire
• Formation supérieure souhaitée dans le domaine de la rudologie, de l’environnement et/ou de la communication
• Maitrise des outils bureautiques (excel, word)
• Connaissances de la réglementation relative à la collecte et au traitement des déchets
• Connaissances pratiques des techniques de communication, d ‘animation et de gestion de projet
• Connaissances du fonctionnement des collectivités et de leur environnement

CONDITIONS D’EXERCICE

 

Lieu d’affectation : Grand Bourgtheroulde

Déplacements possibles sur le territoire de la Commune de communes

Poste non permanent à temps complet (35h/s)

Contrat de projet d’une durée de 2 ans

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Merci d’adresser votre candidature dans les plus brefs délais à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de Communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard ou par mail : emploi@roumoiseine.fr

Demande de renseignement à emploi@roumoiseine.fr

Contrôleur(euse) en assainissement non collectif et collectif

Chef(fe) de projet Petites Villes de Demain

Faisant suite à une mobilité externe, et afin d’assurer la stratégie et les actions propres au développement et à l’attractivité économique du territoire

Les communes du territoire de Roumois Seine ont pour objectif de s’engager dans une démarche de dynamisation de leur territoire : opération programmée d’amélioration de l’habitat, vitalisation du centre-bourg, développement et animation du commerce de proximité, renforcement des mobilités…

 

Le territoire de la communauté est principalement marqué par de fortes spécificités territoriales :

• Une forte mobilité, notamment pour les déplacements domicile-travail couverts à plus de 90% par la voiture : 75% des 17 725 actifs habitant le territoire, travaillent à l’extérieur du périmètre de la Communauté de Communes.
• La présence d’une agriculture active : la communauté de communes est à 77% couverte de territoires agricoles. Elle se caractérise par une diversité d’activités et le taux d’emplois agricoles y est supérieur comparativement à la région. Ces activités agricoles sont structurantes dans le paysage et l’entretiennent.
• Un cadre de vie et un environnement de qualité : recélant une grande diversité de paysages, depuis ceux des plateaux exploités par l’agriculture jusqu’aux bords de Seine et marais, en passant par bois et forêts. Cette diversité participe aux qualités écologiques des trames verte et bleue qui irriguent le territoire. Le patrimoine bâti y est également singulier et de qualité. Ces ressources naturelles et patrimoniales représentent un potentiel conséquent pour le développement du tourisme rural et de l’éco-tourisme.
• Des équipements scolaires : 1 lycée campus à venir, 2 collèges et 1 à venir, le CFA du bâtiment, de nombreuses écoles primaires et maternelles ainsi qu’un ITEP.
• Un tissu associatif important qui prend parfois le relais du service public.

Le dispositif  » Petites Villes de demain  » doit permettre d’accompagner ces projets, à l’échelle des communes du territoire de la Communauté de Communes Roumois Seine.
Sous l’autorité du Directeur Développement Economique, vous serez chargé de la mise en œuvre de ce dispositif et accompagnerez la Direction Générale et les élus locaux dans toutes les phases du processus.

Tout au long du programme  » Petites Villes de demain « , le chef de projet est le chef d’orchestre du projet de revitalisation du territoire par le pilotage et l’animation du projet territorial.

 

Les missions principales sont :

• Contribuer à la conception et au pilotage du projet de territoire  » Petites Villes de Demain « 
• Coordonner et accompagner auprès des instances décisionnelles les communes à la mise en place des projets Petites Villes de Demain
• Suivre et animer localement la démarche
• Définir la programmation et de coordonner les actions et opérations de revitalisation
• Entretenir des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), publics, associatifs et/ou privés
• Contribuer à la mise en réseau nationale et locale par le partage des expériences du territoire

 

Le/la chef(fe) de projet bénéficiera du réseau  » Petites Villes de demain  » pour s’inspirer, se former, s’exercer et partager ses expériences.

 

Recrutement sur le grade d’attaché

 Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

 

Conditions de travail

• Bureau situé à Grand Bourgtheroulde au Logis
• Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s)
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Contrat de projet d’une durée de 3 ans
• Téléphone portable et matériel bureautique

Emploi accessible par :

• Train via la gare de Thuit Hébert,
• Autoroute A13 à 27 min de Rouen et à 50 min du Havre

 

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard ou par mail : emploi@roumoiseine.fr

Renseignements auprès de Sandrine DURAND-LATROUITE, Directrice du Développement Humain ou de Camille FLORIS, assistante RH – Communauté de Communes Roumois Seine 02.32.57.95.28

 

Responsable d’exploitation assainissement

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du pôle Cadre de Vie, vous participerez à la conception, à la gestion et à l’exploitation des infrastructures de collecte, de transport et de traitement en assainissement des eaux en binôme avec l’ingénieur assainissement en charge du service.

Activités et compétences techniques

Organiser, planifier et mettre en œuvre la politique d’exploitation d’assainissement (collectif et non collectif) de la CCRS :

• Gérer les infrastructures de collecte, de transport et de traitement de l’assainissement collectif.
• Travailler en coordination, en binôme, avec le second responsable d’exploitation en cohérence avec les secteurs géographiques d’affectation,
• Gérer et d’exploiter les infrastructures de collecte, de transport, et de traitement des eaux usées,
• Proposer le programme de renouvellement des équipements et d’optimiser leur gestion,
• Assurer le suivi des prestataires de service (notamment pour les diagnostics et contrôles en AC et ANC),
• Proposer des solutions techniques de modernisation ou d’optimisation des ouvrages,

Gérer et exploiter les infrastructures de collecte, de transport, de distribution et/ou du traitement des eaux :

• Participer à la rédaction des CCTP dans le cadre de la mise en œuvre de travaux, puis d’assurer le suivi des travaux,
• Exploiter les indicateurs et tableaux de bord au quotidien pour ajuster les moyens et s’assurer de la conformité réglementaire des unités de gestion dont vous avez la responsabilité,
• Organiser et de contrôler la tenue des documents de suivi de l’activité,
• Manager, encadrer, dynamiser et réaliser l’évaluation des agents sous votre responsabilité,
• Organiser, de coordonner et d’optimiser les activités des agents et la gestion des sites,
• Contribuer à la réalisation des bilans d’activités et rapports,
• Assurer la rédaction des bilans d’activité et tout autre rapport réglementaire,
• Participer à la rédaction des documents du service (règlement, …)

Coordonner et gérer la maintenance des équipements :

• Planifier et contrôler la réalisation des travaux d’exploitation,
• Assurer le suivi des contrats et des prestations,
• Assurer les permanences liées à votre secteur d’intervention concernant les problématiques d’assainissement collectif et non collectif,
• Appuyer le service pour gérer les réclamations et demandes d’information des usagers du territoire concerné
• Gérer et résoudre les incidents techniques, les difficultés rencontrées par les agents avec l’appui du Directeur de délégation,
• Effectuer le suivi de la sinistralité et de l’accidentologie,
• Garantir les règles d’hygiène et de sécurité,
• En cas d’absence du responsable d’exploitation Assainissement du second secteur, assurer la continuité de ses fonctions,
• Contribuer au développement d’une culture qualité et sécurité,
• Organiser, de planifier et de réaliser les contrôles réglementaires des équipements en Assainissement collectif et non collectif avec l’appui du service,
• Répondre aux demandes d’avis du service Droit des sols de la Communauté de communes et répondre aux DT/DICT,

Savoirs socioprofessionnels et généraux

• Programmer et coordonner les travaux d’équipements de traitement ou de réseaux
• Négocier avec sa hiérarchie les moyens techniques et humains de la mise en œuvre des projets de la collectivité
• Analyser les projets de transformation des équipements
• Réaliser un diagnostic des équipements de collecte, de transport, de distribution et/ou du traitement
• Définir le programme de renouvellement des équipements
• Proposer des solutions techniques de modernisation ou d’optimisation des ouvrages
• Optimiser la gestion des équipements
• Gérer les relations avec les usagers et les assurances en cas de litiges ou de contentieux
• Planifier et contrôler la réalisation des travaux d’exploitation
• Méthode de diagnostics
• Réglementation technique du secteur
• Technique de gros œuvre et second œuvre
• Notion de génie de l’eau
• Notion technique en aménagement et assainissement
• Connaissance du code des marchés publics et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique
• CCAG travaux, DTU,
• Instances processus et circuits de la décision de la collectivité
• Notion de cout global

De formation supérieure Bac +5, notamment des secteurs du Génie de l’Eau, de l’Assainissement et des aménagements hydro-agricoles, vous disposez d’une expérience dans le domaine de l’assainissement. Vous faites preuve de solides connaissances techniques et opérationnelles. Ambitieux, vous vous investissez pleinement dans le développement du territoire.

 

Recrutement sur le cadre d’emplois des Ingénieurs, des Techniciens principaux ou à défaut contractuel.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

 

Conditions de travail

Lieu d’affectation du poste : Le Logis GRAND BOURGTHEROULDE

Déplacement sur le territoire communautaire

Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).

Titulaire ou Contractuel (3 ans renouvelable)

 

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de Communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard ou par mail : emploi@roumoiseine.fr

Renseignement auprès de Sandrine DURAND-LATROUITE, Direction du Développement Humain ou de Camille FLORIS assistante RH – Communauté de Communes Roumois Seine 02.32.57.95.28